José William Montenegro Leal, presidente interino da Federação das Indústrias do Estado da Paraíba (Fiep-PB), divulgou uma Carta Programa com dez compromissos para fortalecer a entidade, na condição de candidato à presidência.

Ele é empresário na indústria da construção civil da Paraíba há mais de quatro décadas, atuando através do grupo Conserpa/Enger, além de ter experiência como gestor público. Leal foi secretário de Planejamento de João Pessoa por duas vezes, liderando a revisão do Plano Diretor da cidade e principais projetos de urbanismo. Ele também ocupou cargos de liderança, como a presidência do Sinduscon-JP e a vice-presidência da CBIC.

Como membro da Apenge, Leal contribui para o Conselho de Administração do Sicoob/PB e é membro do Conselho de Infraestrutura da CNI.

Ao longo de sua carreira, recebeu homenagens de várias instituições, incluindo a Medalha Amigo da Marinha, a Medalha Napoleão Laureano e a Medalha Epitácio Pessoa, concedidas pela Capitania dos Portos, pela Câmara Municipal e pela Assembleia Legislativa da Paraíba, respectivamente. A

Carta Programa é dirigida aos industriais, trabalhadores da indústria e à sociedade paraibana.

Veja na íntegra:

Carta Programa

Dez Compromissos para Fortalecer a FIEPB

1. Revisar o Estatuto e as normativas da Federação das Indústrias do Estado da Paraíba, com plena participação do Conselho da entidade.

2. Acabar com a permissão de reeleiçãoindefinida para o cargo de presidente; e, ao mesmo tempo, fixar nos termos da reformulação estatutária um mandato de 4 anos, com direito a apenas uma reeleição consecutiva. 

3. Manter a sede da FIEPB em Campina Grande, num compromisso inegociável e inarredável de respeito à localização histórica da sede central da entidade e de reconhecimento ao papel e relevância da cidade no desenvolvimento da Paraíba e do Nordeste.  

4. Estreitar os laços com o poder público e com agentes econômicos para ampliar parcerias estratégicas, defendendo os interesses da indústria, mas envolvendo também no processo de desenvolvimento os segmentos do micro empreendedorismo e da pequena e média empresa.

5. Ampliar, para toda a área de jurisdição da federação e por meio de suas entidades vinculadas – SESI, SENAI e IEL-, a prestação de serviços de qualificação profissional e de incentivo à inovação.

6. Criar e seguir um calendário anual de reuniões do Conselho e das demais instâncias deliberativas da federação.

7. Elaborar um Manual de Compliance, com participação de consultoria de notória competência na área, buscando a padronização de condutas e posturas funcionais em todos os níveis e setores do Sistema – da Presidência, aos conselhos, diretores, coordenadores e servidores. 

8. Adotar um Guia de Transparência para uso por todas as instâncias deliberativas da instituição, de forma a facilitar e colaborar com as ações fiscalizadoras dos órgãos de controle. 

9. Valorizar o quadro funcional da federação, criando condições reais de progressão na escala profissional por mérito e antiguidade, inclusive para os atuais servidores; e aplicando, de fato, a meritocracia na ocupação das funções requeridas pelo Sistema.

10. Aprimorar a comunicação interna, com melhor uso das novas tecnologias e ferramentas digitais. E ampliar a comunicação externa, para que a entidade fortaleça, não só sua imagem de defesa da indústria paraibana, mas também de uma instituição indispensável à indução do desenvolvimento do Estado.