O mercado de trabalho brasileiro enfrenta um cenário de adoecimento psíquico sem precedentes. Dados recentes do Ministério da Previdência Social revelam que, em 2025, o país atingiu o recorde histórico de 546.254 afastamentos por transtornos mentais e comportamentais — um salto de aproximadamente 15% em relação ao ano anterior.

Mulheres no Alvo e o Peso da Ansiedade

O levantamento expõe uma disparidade de gênero alarmante: as mulheres representam 63% das concessões por causas psicológicas, somando cerca de 346 mil benefícios. No ranking das patologias, a ansiedade lidera com 166.489 casos, seguida pela depressão, com 126.608 registros. Juntas, as doenças mentais já são a segunda maior causa de incapacidade temporária no Brasil, superadas apenas por problemas de coluna, como a dorsalgia.

Custo Bilionário e Alerta Organizacional

Além do impacto humano, o crescimento do adoecimento pressiona as contas públicas. Estima-se que os benefícios pagos pelo INSS para transtornos mentais custaram R$ 3,5 bilhões aos cofres públicos em 2025.

Para Adeildo Nascimento, consultor e especialista em cultura organizacional da Dheo Consultoria, os números não são coincidência, mas o reflexo de um problema estrutural. “O adoecimento é um problema organizacional e social, não individual. Culturas empresariais que ignoram sinais de sobrecarga, pressão abusiva e metas inalcançáveis geram resultados negativos a longo prazo”, afirma o especialista.

Nascimento ressalta que empresas que desejam ser sustentáveis e atrair talentos precisam tratar a saúde emocional como prioridade estratégica. “Sem uma mudança real na forma como lideramos pessoas, continuaremos a empurrar profissionais para o estresse crônico”, alerta.