Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2027 da Nestlé. Com o mote “Você já faz parte dessa história”, a companhia evolui sua estratégia de atração de talentos, transformando o processo seletivo em uma verdadeira jornada de aprendizagem e experiência para as pessoas candidatas. Até o dia 9 de setembro, formados em qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC –  bacharelado, licenciatura ou tecnólogo, concluído entre dezembro de 2022 e dezembro de 2026 podem se candidatar pelo link.

A grande novidade desta edição é o foco no desenvolvimento profissional contínuo em digital. Para democratizar o conhecimento, a empresa oferecerá masterclasses online e uma trilha de capacitação exclusiva focada em tecnologia e Inteligência Artificial (IA) para todos os inscritos, independentemente de seguirem ou não para as etapas finais de contratação. A ação reforça o compromisso da companhia com o impacto social e a empregabilidade jovem, ação que faz parte de um movimento global da marca, chamado “Iniciativa pelos Jovens”.

“Nosso objetivo vai muito além de apenas preencher vagas. Podemos atuar como facilitadores e multiplicadores do conhecimento, preparando ativamente a juventude para o futuro do trabalho. Ao oferecermos essas trilhas, especialmente em IA, garantimos que cada jovem saia do nosso processo seletivo mais preparado e competitivo para o mercado, transformando a seleção em uma jornada de desenvolvimento real, acessível e inclusiva”, destaca Martha Uribe, vice-presidente de Gestão de Pessoas da Nestlé Brasil.

Ao realizar a inscrição pelo link, a pessoa candidata passa por uma trilha de testes online que avaliam competências e habilidades, seguida de painéis com o time de Gestão de Pessoas, dinâmicas, entrevistas com lideranças e avaliações finais. 

Um dos grandes diferenciais do Programa Trainee Nestlé é o cuidado com a experiência das pessoas candidatas. Por isso, todos os participantes recebem devolutiva sobre sua participação no processo, independentemente da etapa em que estiverem. Além disso, as pessoas finalistas recebem um feedback individualizado e personalizado, com insights sobre seus pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, contribuindo para sua trajetória profissional mesmo após o encerramento da seleção.

Os benefícios oferecidos envolvem remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, previdência privada, seguro de vida, participação nos lucros e resultados, desconto em produtos, licenças parentais e vale refeição, além de acesso ao Programa de Bem-Estar, uma rede online de nutricionistas, psicólogos, atividades físicas entre outros.

Como destaque, a empresa também oferece às pessoas selecionadas o acesso ao Trainee Hub, uma plataforma de educação com subsídios para graduação, pós-graduação, MBAs, cursos livres e cursos de idiomas, todos disponíveis durante os dois anos do programa e que proporcionam um desenvolvimento personalizado.