Uma pesquisa “The Future of Work Trends Forecast 2024”, do IWG, mostrou que 75% dos CEOs entrevistados esperam que suas empresas continuem operando em um modelo híbrido nos próximos cinco anos. Uma outra pesquisa realizada pela empresa Offerwise, a pedido do QuintoAndar e Imovelweb, mostra que 43% dos entrevistados afirmaram pediriam demissão caso tivessem que ir à empresa todos os dias.

O IWG tem foco na oferta de espaços de trabalho e escritórios flexíveis em mais de mil cidades no mundo. Em recente relatório levantado pelo IWG, para determinar as melhores cidades do mundo para realizar o “Workation” (uma tendência que une trabalho a viagens), os dados mostram que:

• 88% dos trabalhadores híbridos atuaram de locais distantes de suas sedes em 2022;
• 71% considerariam entrar para um novo trabalho, apenas se oferecesse a flexibilidade para trabalhar remotamente, em parte do tempo.
• A pesquisa também aponta o Rio de Janeiro como uma das melhores cidades do mundo para realizar o “workation”.

Como benefícios do trabalho híbrido:

• 76% destacaram equilíbrio entre vida pessoal e o trabalho,
• 52% a possibilidade de passar mais tempo com amigos e familiares,
• 47% economizar dinheiro viajando em dias de menor movimento
• 30% desfrutar de férias mais longas

Para Tiago Alves, CEO do IWG no Brasil, o modelo de trabalho híbrido é uma das principais megatendências de trabalho para 2024 e está mudando a forma como as pessoas trabalham em todo o mundo. O formato, segundo ele, traz benefícios significativos, como aumento da felicidade dos funcionários, melhoria da produtividade e maior retenção e atração de talentos. “Os profissionais do regime híbrido podem ajustar seu trabalho às suas vidas, inclusive reduzindo a necessidade de longos deslocamentos diários. Oferecer a opção de trabalho híbrido é uma maneira importante e simples para as empresas mostrarem que se importam com seus funcionários. Isso permite que eles tenham mais controle sobre seus horários e tenham mais tempo livre. As empresas que adotam o trabalho híbrido percebem não apenas uma equipe mais saudável, mas também mais comprometida e produtiva”, pontua Tiago Alves, CEO do IWG Brasil.

Além dos dados citados anteriormente, o IWG prevê que 30% de todo o mercado imobiliário comercial seja de espaços de trabalho flexíveis até 2030. A empresa registrou 612 novos espaços abertos desde janeiro de 2023, um crescimento de 32% frente ao último ano. Com uma aplicação anual de cerca de £50 milhões em sua plataforma de tecnologia, o IWG fomenta o trabalho híbrido, um modelo que pode gerar uma economia média de US＄ 11 mil por funcionário ao ano.